欠薪达到多少可以追究刑事责任

一、欠薪达到多少可以追究刑事责任

根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，可能会被追究刑事责任。

这里的“数额较大”，一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

需要注意的是，并非单纯欠薪达到一定数额就必然追究刑事责任，还需满足经责令支付仍不支付等条件。若遇到欠薪问题，劳动者可先向劳动监察等部门反映，通过合法途径维护自身权益。

二、欠薪达到多少金额会被判刑

恶意欠薪入刑没有明确的金额标准。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，在司法实践中会被认定为“数额较大”，各地可根据本地区经济社会发展状况，在上述数额幅度内确定本地执行标准。若构成该罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、欠薪达到多少金额可立案处理

欠薪案件刑事立案无具体金额标准。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会被追究刑事责任。

关于“数额较大”，各地标准不同。一般而言，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，符合数额较大标准。

若遇到欠薪，可先向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

当我们聚焦欠薪达到多少可以追究刑事责任时，需明确其并非仅由金额单一决定。还需同时满足“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬”“有能力支付而拒不支付”，且经人力资源社会保障部门或其他政府部门责令支付仍不支付等前提。若欠薪金额未达刑事追责标准，劳动者可通过劳动仲裁、民事诉讼追讨报酬，用人单位还可能面临行政处罚。若你正遭遇欠薪困扰，不确定自身情况是否符合刑事追责条件、该如何收集证据维权，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准分析并给出解决方案。