中介介绍工作被开除有赔偿吗

一、中介介绍工作被开除有赔偿吗

中介介绍工作后劳动者被开除是否有赔偿，需看开除原因。若用人单位依据法定情形，如劳动者严重违反规章制度、严重失职给单位造成重大损害等开除，无需支付赔偿。若用人单位违法解除劳动合同，如无正当理由辞退、在法定禁止解除情形下解除等，劳动者可获赔偿，赔偿标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。中介仅起介绍作用，一般不承担赔偿责任，赔偿责任主体是用人单位。

二、中介介绍工作离职不发工资咋办

若中介介绍工作后离职不发工资，可采取以下措施维权。首先与中介或用人单位协商，明确工资应依法支付，要求其说明不发工资理由并及时支付。

协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付。

还能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资标准的证据，向当地劳动仲裁机构提出申请。仲裁机构会依法审理，作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决工资纠纷。

三、中介介绍工作诈骗量刑多少

中介介绍工作诈骗的量刑主要依据诈骗金额等因素。一般来说，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为“数额较大”，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；三万元至十万元以上为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。但具体量刑还需结合案件的其他情节，如犯罪手段、是否有自首、立功等情形综合判断。不同地区对于具体量刑标准可能会有细微差异。

当遇到“中介介绍工作被开除有赔偿吗”的疑问时，除了关注用人单位是否违法解除的核心点，还需留意两个紧密关联的细节：一是中介是否尽到如实告知义务。若中介隐瞒岗位实际要求、解除条件等关键信息导致劳动者被开除，劳动者能否向中介追责？二是赔偿计算是否与中介约定的服务期限挂钩，比如试用期内被开除的赔偿标准如何界定？这些细节直接影响权益能否落地。如果您对该问题的具体情形仍有困惑，或是想了解中介责任、赔偿计算等延伸问题，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您理清权益边界，给出针对性解答。