没合同公司拖欠包工头工资咋办

一、没合同公司拖欠包工头工资咋办

即便没有合同，包工头也可通过合法途径追讨工资。首先要收集证据，如考勤记录、工资支付凭证、工作聊天记录、施工日志、工友证言等，以此证明与公司存在事实劳动关系以及拖欠工资的事实。

收集好证据后，可先与公司协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议的前置程序。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求公司支付工资。

二、没合同公司不给发工资怎么办

没合同公司不发工资，劳动者可采取以下措施维权。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付记录、同事证言等。之后可先与公司协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过这些途径，劳动者能依法维护自身获取劳动报酬的权益。

三、没合同公司告员工赔偿损失可行吗

没合同公司告员工赔偿损失在一定情况下可行。根据法律规定，劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求赔偿。即便双方未签订书面劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，且有证据证实员工存在故意或重大过失行为，以及该行为与损失之间存在因果关系，公司就可主张赔偿。

公司需承担举证责任，证明损失的存在、员工的过错以及因果联系。赔偿的范围、方式和金额，通常根据公司的规章制度和实际损失确定，并且要遵循合理性原则，不能要求员工承担全部不合理的损失。

当面临没合同公司拖欠包工头工资的情况时，包工头无需惊慌。首先，可以通过收集其他能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工友证言等，来维护自身权益。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。还能申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应赔偿。要是对仲裁结果不满意，也可通过诉讼途径解决。在这个过程中，包工头可能会遇到各种复杂的法律程序和问题。如果您在没合同公司拖欠工资这方面还有更多疑问，比如如何更好地收集证据、仲裁和诉讼的具体流程等，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。