拖欠劳动工人工资该怎么办

一、拖欠劳动工人工资该怎么办

若遭遇拖欠劳动工人工资，工人可通过以下途径维权。首先可与用人单位协商，要求其支付工资，协商时注意保留证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。也可向劳动争议调解组织申请调解。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，若有工资欠条等证据，可直接向法院起诉要求支付工资。

二、拖欠劳动工资仲裁流程和时间是啥

拖欠劳动工资仲裁流程如下：首先，准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料，证据需能证明存在劳动关系及工资拖欠情况。然后向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，受理后一般会在45日内审结，案情复杂可延长15日。

时间方面，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委受理后，正常45天内出结果，特殊情况延长至60天。如对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院提起诉讼。

三、拖欠劳动工资赔偿诉讼书怎么提交

提交拖欠劳动工资赔偿诉讼书，一般先准备好诉讼书及相关证据。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。

提交方式有两种。现场提交，可前往有管辖权的法院立案庭，将诉讼书和证据材料一并交给立案窗口工作人员，他们会进行初步审查。网上提交，现在很多法院支持线上立案，你可登录当地法院诉讼服务网或移动微法院等平台，按指引上传诉讼书、证据等材料。

提交后，若符合立案条件，法院会受理并通知缴纳诉讼费；不符合的，法院会说明理由。若因劳动纠纷，通常需先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服才能向法院起诉。

当遭遇拖欠劳动工人工资的情况时，除了我们在文中提到的诸多办法，其实还有一些要点值得关注。比如，在通过劳动仲裁解决问题时，要注意收集好能证明劳动关系和工资数额的各类证据。还有，如果用人单位恶意拖欠工资情节严重，可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。另外，在追讨工资过程中，要了解自己有哪些权利可以主张，像经济补偿金等。你是否正面临着工资被拖欠的困扰呢？要是对追讨工资的具体流程、如何维护自身权益等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。