恶意欠薪老赖会受到什么处罚

一、恶意欠薪老赖会受到什么处罚

恶意欠薪老赖可能承担民事和刑事两类责任。民事方面，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼追讨工资。若法院判决支付工资，老赖不履行，劳动者可申请强制执行，老赖还可能被列入失信被执行人名单，面临限制高消费、在金融机构贷款或办理信用卡受限等信用惩戒。刑事方面，恶意欠薪情节恶劣的，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、恶意欠薪老板被捕会怎样处理

恶意欠薪老板被捕，表明其行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成此罪。若罪名成立，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。在司法实践中，若老板在提起公诉前支付劳动者报酬，并依法承担相应赔偿责任，可减轻或免除处罚。

三、恶意欠薪老板清算破产怎么办

若恶意欠薪老板清算破产，劳动者可通过以下途径维权。首先，在破产清算时，依据法律规定，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，在清偿破产费用和共益债务后优先清偿。劳动者要及时向破产管理人申报债权，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪数额的证据材料。若老板存在恶意转移资产等行为以逃避支付工资，劳动者可向法院主张该行为无效，并要求追回相关资产用于支付工资。此外，老板恶意欠薪数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案追究其刑事责任。

恶意欠薪老赖受到的处罚不容小觑。除了要支付拖欠的工资，还可能面临行政罚款，情节严重的会被责令停业整顿甚至吊销营业执照。更严重的是，恶意欠薪达到一定程度会触犯刑法，面临刑事处罚，可能会被判处有期徒刑并处罚金。如果您身边有人遭遇恶意欠薪，或者您自身有相关困扰，比如不知道如何收集证据来维权，或者对追讨欠薪的具体流程不太清楚。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您维护自身合法权益，让恶意欠薪老赖受到应有的惩处。