拿不到工资又没有证据怎样办理

一、拿不到工资又没有证据怎么办理

没拿到工资又没证据，先和单位谈。谈话时悄悄录音，把工资多少、啥时候发等关键内容录下来，这能当证据。

再找找别的间接证据，像工作证、考勤记录，或者同事给你作证，都能证明你和单位的关系以及工资情况。

还可以向劳动监察部门投诉，他们能调查单位，调查材料能当认定事实的依据。

要是前面方法都行不通，就申请劳动仲裁。仲裁庭会根据情况裁决，哪怕证据不太够，也可能维护你的权益。

二、拿不到工资起诉要多少钱才能起诉

关于拿不到工资起诉所需费用，通常包括案件受理费等。

案件受理费根据起诉金额的不同而有所差异。

一般来说，若起诉金额在1万元以下，案件受理费约为50元；

起诉金额在1万至10万元的，按2.5%交纳，即250元至2500元；

起诉金额在10万至20万元的，按2%交纳，为2000元至4000元；

起诉金额在20万至50万元的，按1.5%交纳，在3000元至7500元之间；

起诉金额在50万至100万元的，按1%交纳，为5000元至10000元；

起诉金额在100万至200万元的，按0.9%交纳，约9000元至18000元；

起诉金额在200万至500万元的，按0.8%交纳，为16000元至30000元；

起诉金额在500万至1000万元的，按0.7%交纳，在35000元至70000元之间；

起诉金额超过1000万元的，按0.6%交纳，超过60000元。

此外，可能还会有其他费用，如律师费等，具体费用需根据实际情况而定。

三、拿不到工资找谁

如果拿不到工资，首先可以找用人单位的相关负责人进行沟通协商，了解工资发放的具体情况和延迟原因。

（1）

如果与用人单位沟通后仍无法解决问题，可向当地的劳动监察部门投诉。

劳动监察部门会对用人单位的用工行为进行监督检查，督促其按时足额发放工资。

（2）

此外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动者需准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己的劳动关系和工资待遇。

仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

（3）

如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

（4）

在处理工资问题时，要保留好相关的证据和材料，以便日后维权使用。

同时，也要注意法律规定的时效，及时采取措施，避免超过时效而无法获得有效救济。

当面临拿不到工资又没有证据的情况时，确实会让人感到棘手。其实除了直接的工资支付问题，还可能引发一系列劳动权益方面的连锁反应。比如没有工资支付证据，可能影响后续向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁时的权益保障力度。而且这种情况持续下去，可能导致自身经济困难等问题。你是否正遭遇这样的困扰呢？如果对拿不到工资又没证据该如何进一步维权、怎样收集补充证据等问题仍有疑问，别再烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的解决方案，帮你维护自身合法权益。