老板不给工人发工资拖欠工资咋办

一、老板不给工人发工资拖欠工资咋办

老板拖欠工资，工人可通过下列途径维权：-协商：与老板直接沟通，要求支付工资并保留好聊天记录等证据。-投诉：可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付。-调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后老板应按约支付。-仲裁：如协商、调解不成，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，若老板不履行，可向法院申请强制执行。-诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

二、老板不给工资劳动仲裁后怎么办

劳动仲裁后会有不同情形及应对方式。若仲裁裁决支持劳动者请求，老板在规定期限内履行支付工资义务，事情解决。若老板不服裁决，在规定时间内向法院起诉，劳动者需积极准备证据材料应诉。若老板既不起诉又不履行裁决，劳动者可在裁决生效后，向法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院会采取查询、冻结、划拨老板财产等措施，以保障劳动者拿到工资。

三、老板不给工资员工将其打了咋办

老板不给工资，员工应通过合法途径维权，将老板打了需区分不同情形处理。若打人情节较轻，仅造成轻微伤害，可能违反《治安管理处罚法》，会面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。同时，员工需承担老板的民事赔偿责任，包括医疗费、误工费等。若打人造成老板轻伤以上后果，则涉嫌故意伤害罪。依据《刑法》，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。而老板拖欠工资，员工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法方式追讨。

当面临老板不给工人发工资拖欠工资的情况时，工人们往往心急如焚。除了积极与老板协商沟通外，还有多种途径可供选择。比如可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。也可以申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。你是否正遭遇着工资被拖欠的困扰呢？如果在追讨工资的过程中，对于投诉流程、仲裁细节或者诉讼要点等存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利拿回应得的工资。