被辞退老板不给工资该怎么办

一、被辞退老板不给工资该怎么办

老板辞退员工却不给工资，员工可通过以下途径维权：协商解决：先尝试与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资，用平和方式争取协商解决。投诉举报：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。申请仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如单位不履行，可申请法院强制执行。提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、被辞退老板不给赔偿怎么办

若被辞退老板不给赔偿，可按以下步骤维权： 首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，以证明劳动关系和被违法辞退的事实。 其次，与老板协商，明确告知其违法辞退需支付赔偿的法律规定，争取协商解决。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查和处理。 还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。仲裁是前置程序，对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 依据《劳动合同法》，违法辞退应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、被辞退老板不给赔偿该怎么办

若被辞退老板不给赔偿，可按以下步骤维权。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，以证明劳动关系和被违法辞退事实。 接着，可与老板协商，明确指出其行为可能违反法律规定，要求依法支付赔偿。协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查和处理。 还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过合法途径，可争取应得赔偿。

当面临被辞退老板却不给工资的情况时，不要慌张。首先，你可以尝试与老板再次沟通，明确表达你的诉求，看是否能协商解决。若协商无果，你有权向劳动监察部门投诉，他们会依法对该情况进行调查处理。同时，你也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等。如果你对被辞退老板不给工资后的具体维权步骤、劳动仲裁流程等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。