单位倒闭了赔偿金还给吗

一、单位倒闭了赔偿金还给吗

单位倒闭，赔偿金通常还是要给的。根据《劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，此时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 若单位倒闭后不支付赔偿金，劳动者可先与单位协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。

二、单位倒闭了有20年工龄如何赔偿

单位倒闭，劳动合同终止，应根据《劳动合同法》向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你有20年工龄，单位应支付相当于20个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若你的月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 你可与单位协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁维权。

三、单位倒闭了赔偿金还给么

单位倒闭，通常应向员工支付赔偿金或经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，需向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 若单位不支付，员工可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。

当探讨单位倒闭了赔偿金还给吗这个问题时，我们知道单位倒闭并不意味着员工应得的赔偿金就没了。通常情况下，单位会依法进行清算，优先保障员工的权益。但实际操作中可能存在一些复杂情况，比如单位资产不足以完全支付赔偿金等。要是遇到这样的问题该怎么办呢？如果您对单位倒闭后赔偿金的具体发放流程、金额计算，或者在追讨赔偿金过程中遇到的阻碍等还有疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，为您详细解读相关法律规定，助力您维护自身合法权益，确保能拿到应得的赔偿金。