劳动仲裁判决后公司拒绝执行咋办

一、劳动仲裁判决后公司拒绝执行咋办

劳动仲裁判决后公司拒绝执行，劳动者可采取以下措施维护权益。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后，公司不履行，劳动者可向有管辖权的人民法院申请强制执行。 申请时，需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，前往公司所在地或者财产所在地的基层人民法院立案。法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其限期履行。若公司仍拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等强制执行措施。此外，公司可能还需承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。通过司法强制执行程序，能保障劳动者合法权益得以实现。

二、劳动仲裁判决对方不执行咋办

若劳动仲裁判决后对方不执行，您可采取以下措施：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后，对方拒不履行的，您可向有管辖权的人民法院申请强制执行。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请。 申请时，需准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料。法院受理后，会向被执行人发出执行通知，责令其履行义务。若对方仍不履行，法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。通过这些强制执行措施，保障您的合法权益得以实现。

三、劳动仲裁判决劳动关系有效吗

劳动仲裁可以对劳动关系是否有效作出判决。在劳动争议中，确认劳动关系是否存在是常见的仲裁请求。 依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位就劳动关系产生争议，可申请劳动仲裁。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》等规定来判断。若证据能证明双方符合劳动关系成立要件，仲裁委就会判决劳动关系有效；反之则判决不存在有效劳动关系。该仲裁结果具有法律效力，若一方不服，可在规定时间内向法院起诉，由法院进一步审理。

当劳动仲裁判决后公司拒绝执行时，劳动者不必惊慌。首先，可向法院申请强制执行，法院会采取多种措施促使公司履行判决。比如查询公司的银行账户、查封其财产等。在这个过程中，劳动者要密切关注执行进展，积极配合法院提供相关线索。若公司仍拒不执行，情节严重的可能会触犯拒不执行判决、裁定罪。你是否正面临劳动仲裁判决后公司拒绝执行的困扰呢？如果对强制执行的具体流程、所需材料或其他相关问题还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。