恶意拖欠农民工工资有啥严重后果

一、恶意拖欠农民工工资有啥严重后果

恶意拖欠农民工工资后果严重。 民事上，农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼追讨工资。用人单位需支付拖欠工资及赔偿金，赔偿金标准一般为应付金额50%以上100%以下。 行政上，劳动行政部门可责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金；还可对企业进行罚款等行政处罚。 刑事上，根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对直接负责人员定罪处罚。

二、恶意拖欠农民工工资有啥后果

恶意拖欠农民工工资后果严重。从民事角度，根据《民法典》，这构成违约，农民工可要求支付工资及逾期利息等。同时，农民工还能依据《劳动合同法》，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 从刑事角度，若符合拒不支付劳动报酬罪构成要件，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依上述规定处罚。

三、恶意拖欠农民工工资罪的规定有哪些

我国刑法中对应罪名是拒不支付劳动报酬罪。依据《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。 若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或免除处罚。司法实践中，各地区对“数额较大”认定标准有差异，需参照当地规定。

恶意拖欠农民工工资所带来的后果远不止经济上的损失。除了要支付拖欠的工资及赔偿金外，涉事企业或个人还可能面临行政处罚，情节严重的会被责令停业整顿甚至吊销营业执照。而且，恶意拖欠行为若构成拒不支付劳动报酬罪，相关责任人将被追究刑事责任。农民工朋友们为城市建设付出诸多，却遭遇工资被恶意拖欠，实在不公。若您或身边人遇到此类情况，对追讨工资的流程、可能采取的法律措施等还有疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您提供详细且有效的帮助，维护您的合法权益。