老板不给工资去法院起诉要走什么流程

一、老板不给工资去法院起诉要走什么流程

起诉老板不给工资的流程如下：

首先，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明存在劳动关系和未支付工资的事实。

然后，向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼，提交起诉状和证据材料。起诉状应明确诉讼请求、事实和理由。

法院在收到起诉材料后，会进行审查并决定是否受理。若受理，会安排开庭时间，并通知双方当事人。

开庭时，双方需到庭陈述意见和提供证据，法院会进行审理和调解。

如果调解不成，法院会根据事实和法律作出判决，要求老板支付工资。

最后，若老板仍不履行判决，可向法院申请强制执行。

二、老板不给工资去劳动局协商也不给该咋办

首先，确认与老板劳动关系的相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付工资。若逾期不支付，还会责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若老板仍不履行，可向法院申请强制执行，通过法院强制手段要求老板支付工资。整个过程要注意保留好各类凭证，依法依规维护自身权益。

三、老板不给工资劳动仲裁能要回来吗

劳动仲裁有可能帮您要回工资。首先，需明确劳动关系及工资标准等证据。如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

若证据充分，按法定程序申请劳动仲裁，仲裁委通常会依法审理。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，一般45日内结案，复杂的60日内。

若裁决您胜诉，老板仍不支付，可向法院申请强制执行。但要注意仲裁时效，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以及时维权很关键，只要证据扎实，通过劳动仲裁要回工资的可能性较大。

当面临老板不给工资去法院起诉时，要清楚这一流程包含多个环节。首先需准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明劳动关系和工资拖欠情况。接着撰写起诉状，明确诉讼请求和事实理由。然后向有管辖权的法院递交材料并立案。之后等待法院通知开庭，在庭审中如实陈述情况。若胜诉，老板仍不支付，还可申请强制执行。要是你对起诉流程中的证据收集细节、起诉状撰写要点，或者后续执行等还有疑问，别错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你详细剖析。