老板拖工资发信息也不回怎么办

一、老板拖工资发信息也不回怎么办

若老板拖工资且不回信息，你可采取以下措施。首先，保留好与老板的工作相关记录，如劳动合同、工资条、工作邮件等，这些可作为主张工资的证据。其次，尝试通过电话联系老板，若仍无法沟通，可向当地劳动监察部门投诉，说明拖欠工资的情况及证据。劳动监察部门会介入调查并督促老板支付工资。若劳动监察部门协调无果，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及相应赔偿。仲裁程序相对专业，你可委托律师协助，以确保自身权益得到最大保障。

二、老板拖工资怎么起诉他

起诉老板拖欠工资，要先经过劳动仲裁前置程序。首先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，证明存在劳动关系及拖欠工资事实。然后向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时需向有管辖权的法院递交起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由，并附上仲裁裁决书及相关证据。法院受理后，会安排开庭审理。

三、老板拖工资不给该怎么办

老板拖欠工资，劳动者可采取以下措施维权：

协商解决：与老板直接沟通，要求支付工资，明确告知其拖欠工资违反《劳动合同法》规定，协商支付工资的时间。

投诉举报：协商无果，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

申请仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当面临老板拖工资且发信息不回的情况时，劳动者权益保护至关重要。首先，可以尝试通过劳动监察部门投诉来解决，他们能责令老板限期支付工资。若老板逾期不支付，还会加付赔偿金。也可以申请劳动仲裁，这是维护自身权益的有效途径，能让老板依法支付工资及相关补偿。如果对投诉流程、仲裁细节等还有疑问，比如不清楚如何准备投诉材料、怎样申请仲裁等。别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利拿回应得的工资，维护自身合法权益。