老板欠工资不给没有合同该怎样办

一、老板欠工资不给没有合同该怎么办

虽未签合同，但劳动关系仍可能成立。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资转账记录、工友证言等。然后，可先与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。需注意，劳动仲裁是诉讼的前置程序，对仲裁结果不服，才可向法院提起诉讼。整个过程要注意时效问题，及时维护自身合法权益。

二、老板欠工资跑路了法院联系不到他怎么办

若老板欠薪跑路且法院联系不到他，可采取以下措施。首先，向法院申请公告送达相关法律文书。法院会通过在媒体上发布公告等方式，告知老板诉讼相关事宜，即使他未实际收到，公告期满也视为送达。其次，积极收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工友证言等。在公告送达后，若老板仍未到庭，法院可进行缺席审判。待判决生效后，若老板仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行。法院会通过查询其名下财产，如银行账户、房产、车辆等，采取查封、扣押、冻结等措施，强制划扣款项用于支付工资，以保障你的合法权益。

三、老板欠工资不给怎么样要

若老板欠工资不给，可采取以下措施：

首先，与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求其限期支付。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付，逾期不支付的，责令其加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条等证据，通过仲裁要求老板支付工资及相应经济补偿。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。需注意，要在法定时效内主张权利，一般劳动争议仲裁时效为一年。同时，要保留好相关证据，以便在维权过程中有力支撑自己的诉求。

当面临老板欠工资不给且没有合同的情况时，除了文章中提到的收集能证明劳动关系的证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁外，还有一些后续要点需注意。比如，如果劳动仲裁结果不满意，还可以在规定时间内提起诉讼。另外，在追讨工资过程中，要注意保留好所有相关凭证，以备不时之需。要是后续遇到老板转移财产等阻碍追讨工资的情况，也有相应法律措施可应对。你是否正为老板欠薪且无合同而发愁呢？若对如何进一步维权、追讨工资流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你详细解答。