“赌场放马”指在博彩场所为参赌者提供资金借贷等服务，此行为涉嫌开设赌场罪。我国刑法规定，开设赌场者处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。具体量刑依犯罪多方面因素综合评估，如赌资、人数等，共同犯罪中的从犯可从轻、减轻或豁免处罚。

针对暴力行为，应依具体情境和不良影响妥善处理。未造成轻微伤害，施害方可能受治安处罚；造成轻微伤及以上，可能触犯法律法规。轻微伤时除拘留罚款还担民事责任，轻伤及以上可能被定故意伤害罪，面临刑事处罚。无论损伤程度，受害人都有权要求民事赔偿，且应及时报案并保存医疗记录、现场录像等证据。

对于刑事案件中三名证人证据能否产生法律影响力，不能简单肯定或否定。证言可信度受诸多复杂因素影响，如证人生涯、利益关联、事实可靠度、内在一致性及有无佐证等。无利害关系、内容呼应且符合事实逻辑、无反证时，证言证明力高；反之则难被采信。所以要综合全案证据判断，不能仅依三名证人言辞断案。

离职是否需赔偿要依合同条款、辞职缘由及方式分析。若合同有服务期规定且擅自离职，可能需支付不超培训支出的违约金。若因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定情形离职，如劳动保护、工资支付、社保缴纳等问题，无需赔偿。总之，该问题需结合合同和实际全面评估。

企业对冲突问题的定夺取决于事件特质、恶劣程度、内部规章及实质影响。一般先深入调查，情节轻微则批评教育、促和解；造成严重后果可能要求涉事方赔偿；若违反企业规制，有权依法解除劳务关系，但要遵循法定程序，保障员工申诉权。总之，应对策略因情况而异，企业要维护自身秩序和员工合法权益。

雇员合同未到期离职是否支付违约金，取决于合同条款与相关法律法规。若劳务合同设服务期限且单位提供专项培训费用，雇员未履行约定义务离职应支付违约金，金额不超培训费用；若无服务期限约定，雇员提前三十天书面通知（试用期提前三天）可解除合同，一般无需支付违约金，关键在于合同及法规规定。

酒驾行为分两种处理。饮酒驾驶机动车，初犯暂扣六个月驾驶证，罚款10002000元；再犯处十日以下拘留、罚款并吊销驾驶证。醉酒驾驶机动车，强制醒酒、吊销证、追究刑责，五年内不得重考；醉酒驾驶营运机动车，十年内不得重考，重考后也不得驾驶营运机动车，二次酒驾拘留期限依情节定。

从法律角度，车祸造成珠宝手环破损属财产损失。若一方过失致车祸，受害方有索赔权，手环实际价值需参照购买证明、市场估值等确认。涉及保险赔偿，按合同判定。若责任归属存疑或手环价值难确定，可能引发赔偿纷争，此时需借助调解、诉讼等法律手段解决赔偿问题。

若对交警部门责任划定有异议，可在收到交通事故认定书起三个工作日内，向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请书，详述认为责任划分不当的缘由及事实依据。期间要搜集如现场照片、录像、证人证词等有力证据。原责重定机会只有一次，若对复核结果不满，民事诉讼中法院将全面审查，证据对裁决有关键影响，鼓励通过合法途径维权。

一般民间借贷纠纷引发的诉讼多为普通民事诉讼，通常被告不会受刑事制裁。但债权方胜诉且判决生效后，若债务方有偿还能力却故意隐匿财产、转移财产、毁灭证据或违反惩罚性规定，情节恶劣的，可能触犯拒不执行判决、裁定罪，承担刑事责任。所以被告接到传票要冷静，积极庭审，如实陈述，尽力与债权人和解。

还款协议中违约责任承担额度依双方共识与法律确定。若协议明确违约金金额或计算方式，通常严格执行；认为过高或过低可向法院、仲裁机构申请调整。协议未规定时，违约方可能承担对方经济损失，含履行后应获利益，损失匹配实际且有范围限制。总之，违约责任承担需综合多因素评估判断。

在我国境内，拖欠货款利息计算有几种情形：双方在合同中有明确借款利率及运算办法的，依合同计算；无约定时，一般参考央行公布的同期同业人民币贷款基准利率，并按逾期罚息利率标准计算，逾期罚息利率在贷款基准利率基础上提升30%-50%。利息自欠款日起算至实际支付货款日，且利息总额不能超法定上限，否则超出部分不受法律支持。