劳动仲裁上诉需要重新提交证据吗

一、劳动仲裁上诉需要重新提交证据吗

劳动仲裁上诉到法院后，提交证据得看情况。一审时，仲裁阶段已质证的证据通常不用再交，随上诉材料移送就行。但新证据，像仲裁后新发现、形成且影响案件的，要在法院指定期限内提交，逾期可能不被采纳。

二审阶段，原则上只能提交新证据。比如一审庭审后新发现的，或者一审申请调查取证未准，二审法院认为应准许并调取的证据。

二、劳动仲裁上诉管辖权怎么确定

劳动仲裁没有“上诉”一说，对仲裁结果不满意，要向法院起诉。

劳动者起诉的话，通常由劳动合同履行地或用人单位所在地的基层法院管。前者一般是实际工作地，后者指注册登记地或主要办事地。

用人单位起诉情况有别。终局裁决，只能向仲裁委所在地中院申请撤销；非终局裁决，可向劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院起诉。法院受理后，会按规定进一步审查管辖权。

三、劳动仲裁上诉后一审二审需要多久结案

劳动仲裁上诉后，一审与二审的结案时间通常有规定。

一审通常需在6个月内结案，二审一般在3个月内结案。

然而，实际结案时间并非固定，会因案件复杂程度以及法院工作安排等因素而有所变动。

在一审阶段，法院会依次开展立案、送达、审理等一系列程序。

倘若案件事实清晰且争议不大，便可能适用简易程序，这样审理期限会缩短至3个月。

到了二审阶段，主要是对一审判决展开审查与裁判。

法院会在规定期限内组建合议庭进行审理，之后作出终审判决。

值得注意的是，上述时间只是普遍的规定，具体到每个案件，其结案时间可能会有所差异。

在劳动仲裁上诉过程中，当事人务必积极配合法院工作，及时提供相关证据和材料，以此来促使案件的审理进程得以加快。

当我们探讨劳动仲裁上诉是否需要重新提交证据时，其实这背后有着一系列复杂的考量。通常情况下，上诉时并非一定要重新提交全部证据。若之前在仲裁阶段已提交过且对证明案件事实有重要作用的证据，一般无需重复提交。但如果有新发现的、足以影响案件走向的关键证据，那么就应当及时提交。比如新获取的能直接证明用人单位存在违法解除劳动合同行为的证据。你在劳动仲裁上诉环节对证据提交是否还有疑问呢？要是对于劳动仲裁上诉证据提交的相关事宜存在困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详尽解答。