欠工资没欠条没合同怎么办

一、欠工资没欠条没合同怎么办

若遇到欠工资且没欠条没合同的情况，仍有办法维权。首先，要收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、同事证言、工资发放记录（如银行流水）等。

确定劳动关系后，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。也可直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资、未签合同的双倍工资差额等。劳动仲裁过程中，这些证据能有力支持你的诉求。

若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。总之，虽缺乏欠条和合同，但通过收集其他证据，能有效维护自身获取劳动报酬的合法权益。

二、没欠条没合同拖欠工资如何维权

首先，要收集能证明劳动关系及工资数额的证据。比如工作证、考勤记录、工资发放记录（银行流水、微信转账等）、同事证言等。

然后，可先与用人单位协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，支付拖欠工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。

三、没欠条没合同怎么讨回被拖欠的工资

首先，你需要收集其他能证明劳动关系及工资数额的证据。比如工作证、考勤记录、工资发放记录（银行流水等）、同事证言、工作聊天记录、工作成果文件等。

然后，可先与用人单位协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，提交收集的证据，通过仲裁程序要求用人单位支付工资。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

当面临欠工资没欠条没合同的情况时，确实会让人感到棘手。但别慌，即便没有这些直接证据，依然有办法维护自身权益。比如可以通过收集工作证、考勤记录、工友证言等间接证据来证明劳动关系。而且劳动监察部门和劳动仲裁机构会依据相关法律法规，对这类情况进行调查处理。要是你正遭遇这种困境，对如何收集有效证据、通过何种途径维权等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供精准且实用的解决方案，帮你讨回应得的工资。