公司欠我两年的工资没给怎么办

一、公司欠我两年的工资没给怎么办

首先，可与公司进行协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，你可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令公司限期支付，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

你也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若公司不履行裁决，可向法院申请强制执行。

另外，若公司存在恶意拖欠工资等严重情形，你还可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。总之，通过多种途径维护自身合法权益。

二、公司拖欠两年工资，我该如何维权

首先，你可与公司进行沟通协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

同时，你也可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若公司不履行裁决，可向法院申请强制执行。

另外，还可考虑以用人单位拖欠劳动报酬为由，向法院申请支付令。法院经审查符合条件的，会向公司发出支付令，要求其支付工资。总之，通过多种途径维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。

三、公司拖欠两年工资，怎样申请劳动仲裁

首先，需明确申请劳动仲裁的时效为一年，从劳动关系终止之日起计算，但你这种拖欠两年工资的情况，可能部分已过时效。

准备好仲裁申请书，写明双方基本信息、仲裁请求（如支付拖欠工资等）及事实理由。同时，要收集能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。

然后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及证据材料。仲裁委受理后，会安排开庭时间。你需按时参加庭审，在庭上充分阐述诉求和事实依据。

仲裁委一般会在受理后45日内审结，复杂的60日内审结。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

当面临公司欠两年工资未给的情况时，除了积极与公司协商追讨，还有其他有力的解决途径。比如，你可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查和处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律程序维护自己的权益。仲裁裁决后若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。工资是我们应得的报酬，不容被拖欠。你是否正为公司欠薪而烦恼呢？如果对追讨工资的具体流程、所需材料或者其他相关法律问题有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，让你的权益得到切实保障。