保险交完后老板还要扣工资是否可以要回

一、保险交完后老板还要扣工资是否可以要回

这取决于具体情况。首先需明确扣工资的原因。若老板扣工资是因保险费用缴纳问题存在误解，比如误以为员工应承担部分本应由单位承担的保险费，那员工有权要求老板返还多扣部分。这属于不当得利，员工可与老板沟通说明法律规定，要求其纠正错误。

若老板扣工资是基于合法有效的约定，如员工曾书面同意在保险外，因其他合理原因扣除工资，且扣除方式和金额符合法律规定，那就较难要回。

从法律角度看，用人单位不得随意克扣劳动者工资。你可先与老板协商，说明法律规定，要求其返还扣发工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

二、保险交完老板扣工资能要回吗

首先需明确，老板以扣除工资方式抵交保险费用是违法的。根据《劳动法》等相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法定义务，不能通过扣工资来实现。

若老板扣工资抵保险费，你可采取以下措施：与老板沟通协商，要求其返还被扣工资，明确告知其行为违法；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令老板改正，退还所扣工资；也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁机构会根据具体情况，裁决老板支付你被克扣的工资及相应赔偿。总之，你的工资应依法足额发放，老板无权擅自扣除用于缴纳保险。

三、保险交完老板扣工资该怎么讨回

首先需明确老板扣除工资用于交保险的行为是否合法。若老板是按照法律规定代扣代缴应由员工承担的社保部分，这是合理的，不能讨回。

但若是老板违规多扣工资用于缴纳保险，比如扣除了本应由企业承担的部分，员工可采取以下措施：先与老板沟通，明确指出其行为违法，要求返还多扣工资。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由监察部门责令老板改正并退还多扣款项。也可申请劳动仲裁，提交相关证据，如工资条、劳动合同等，仲裁委将根据事实和法律作出裁决，要求老板支付应得工资。注意要在法定时效内主张权利，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

保险交完后老板还要扣工资，这种情况员工是有可能要回工资的。首先要明确保险费用的缴纳主体和标准，如果是应由单位承担的部分被老板扣除，那老板的行为就不合理。员工可以与老板沟通协商，要求其返还扣除的工资。若协商不成，员工有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对老板的行为进行调查处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。你是否也遭遇过类似老板扣工资的情况呢？要是对于工资要回的具体流程、所需材料或者其他相关问题有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。