无合同老板赖账不发工资怎么办

一、无合同老板赖账不发工资怎么办

首先，要确定劳动关系。可收集如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等能证明你在其单位工作的证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。通过仲裁裁决要求老板支付工资及相关权益。仲裁时，需提交仲裁申请书及证据材料。仲裁裁决具有终局性，老板不履行的，可向法院申请强制执行。

还可向法院起诉。准备好起诉状、证据等材料，通过诉讼程序追讨工资。在诉讼中，法院会根据证据和事实依法判决，保障你的合法权益。

二、无合同老板赖账不发工资如何维权

首先，需收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条、工友证言等。

然后，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付工资。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资。仲裁裁决生效后，老板仍不履行的，可向法院申请强制执行。

此外，还可尝试与老板协商，明确告知其拖欠工资违法，要求其尽快支付。协商过程中注意保留相关证据，以备后续维权之需。总之，要通过合法途径积极维护自身权益。

三、无合同老板赖账，工资该咋讨回

首先，确定劳动关系。可收集如工作证、考勤记录、工友证言等能证明你在该单位工作的证据。

然后，与老板协商，明确告知其支付工资的法律责任，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板改正并支付工资。

还可申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。准备好相关证据，填写仲裁申请书，提交给劳动仲裁委员会。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，确保能讨回工资。

当面临无合同老板赖账不发工资的情况时，大家心里肯定焦急万分。其实除了工资本身，还有一些后续问题值得关注。比如，即使没有合同，我们依然可以通过收集其他证据来维护权益，像工作记录、考勤记录、与老板的沟通记录等。而且，如果老板恶意拖欠工资，可能还会面临劳动监察部门的处罚。另外，若因此给劳动者造成了经济损失，比如影响了生活开支等，是否可以要求相应赔偿呢？这些问题都需要专业解答。若你正为此烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供全面且详细的解决方案，助你讨回应得的工资。