幼儿园不发工资怎么办

一、幼儿园不发工资怎么办

首先，明确幼儿园与您存在劳动关系。若幼儿园不发工资，您可先与幼儿园进行协商，要求其支付工资。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令幼儿园限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

您也可以申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据。仲裁委将根据双方提供的证据进行审理，裁决幼儿园支付工资等费用。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程要注意保留好相关证据，以维护自身合法权益。

二、幼儿园不发工资能通过法律解决吗

幼儿园不发工资可通过法律途径解决。首先，需明确双方是否存在劳动关系。若你与幼儿园签订了劳动合同，或虽无书面合同但实际提供了劳动，幼儿园就有义务支付工资。

你可先与幼儿园协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令幼儿园限期支付。若逾期仍不支付，劳动监察可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，要求幼儿园支付工资、经济补偿等。仲裁裁决后，若幼儿园不履行，可向法院申请强制执行。整个过程需准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以维护自身合法权益。

三、幼儿园不发工资法律途径怎么走

若幼儿园不发工资，可按以下法律途径解决。首先，尝试与幼儿园进行协商沟通，要求其说明不发工资的原因并尽快支付。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察会依法责令幼儿园限期支付工资。若逾期不支付，还会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，也可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资情况的证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后会依法进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律强制手段维护自身合法权益，确保拿到应得工资。

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