农民工工资拖欠能找建设单位要吗

一、农民工工资拖欠能找建设单位要吗

农民工工资被拖欠，在一定情形下可找建设单位要。依据相关规定，建设单位或施工总承包单位将工程发包、分包给个人或不具备合法经营资格单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包单位清偿。建设单位未按合同约定及时拨付工程款，致使施工总承包单位拖欠农民工工资的，建设单位以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。所以，若存在上述情形，农民工可要求建设单位支付工资；若不存在，一般应向与其有劳动关系的用人单位主张工资。

二、农民工工资可以找发包方要吗

在一定情形下，农民工工资可以找发包方要。根据相关规定，发包单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人，导致拖欠农民工工资的，发包单位应承担清偿责任。若工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

也就是说，如果发包方存在违法发包、转包等违规行为，且因此造成农民工工资被拖欠，农民工有权要求发包方支付工资。农民工可先与发包方协商，协商不成可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式，依法维护自身权益。

三、农民工工资被个人拖欠时如何维权

农民工工资被个人拖欠，可通过以下途径维权。首先可与对方协商，要求其支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会依法处理。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后对方不履行的，可申请仲裁。还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在探讨农民工工资拖欠能否找建设单位要时，我们了解到了相关的法律规定和实际情况。一般来说，如果建设单位存在违法发包、转包等行为，导致农民工工资被拖欠，那么农民工是有权向建设单位主张工资的。此外，即便建设单位已将工程款支付给了承包方，但承包方恶意拖欠农民工工资，建设单位也可能需要在未结清的工程款范围内承担责任。倘若你在农民工工资拖欠问题上还有诸如如何确定建设单位责任范围、通过何种具体途径维权等疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为你提供精准且实用的解答，帮你维护自身合法权益。