有限责任公司倒闭了不用发员工工资吗

一、有限责任公司倒闭了不用发员工工资吗

有限责任公司倒闭仍需发员工工资。公司破产或倒闭时，需按法定程序进行清算。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

若公司不支付工资，员工可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。员工应及时收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以维护自身合法权益。

二、有限责任公司员工工伤赔偿标准是啥

有限责任公司员工工伤赔偿标准依工伤鉴定等级而定。一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴。五级、六级伤残，获一次性伤残补助金，难以安排工作的由单位按月发伤残津贴。经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

七级至十级伤残，有一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。此外，工伤治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付，还有停工留薪期工资福利等。

三、有限责任公司超出出资额的债务谁承担

一般情况下，有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。若公司债务超出股东出资额，股东无需以个人财产继续清偿。

但存在例外情形。如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，应当对公司债务承担连带责任。比如股东与公司财产混同、过度支配与控制公司等。此外，若股东出资不实、抽逃出资，要在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。

即使有限责任公司倒闭了，员工工资也并非不用发。公司在清算时，需先支付员工工资等费用。若公司财产不足以清偿所有债务，员工工资具有优先受偿权。而且，若公司股东存在未依法履行出资义务等情形，可能要对公司债务承担连带责任，包括员工工资。对于工资支付的具体流程、受偿顺序以及股东连带责任的界定等问题，你是否还有疑问呢？如果有，别错过获取准确答案的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。