老板答应工资不兑现该怎么办

一、老板答应工资不兑现该怎么办

老板答应工资不兑现，劳动者可采取以下措施维权。首先，可与老板协商，明确表达诉求，要求其按约定支付工资，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资约定的材料。

还可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内进行。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板答应工资与实发不符怎么办

1.首先，你需要保留好工资条、劳动合同等相关证据，这些是证明你实际工资情况的重要依据。

2.与老板进行沟通，明确询问工资与实发不符的原因，要求其给出合理的解释。

3.如果老板的解释不合理或无法提供合理依据，你可以依据《劳动合同法》向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其改正违法行为，并要求其补发差额工资。

4.若劳动监察部门的处理结果不能令你满意，你还可以通过劳动仲裁的方式解决争议。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，仲裁裁决具有法律效力。

总之，要及时采取措施，维护自己的合法权益。

三、老板答应工资不兑现要怎么办

老板答应工资不兑现，劳动者可通过以下途径维权：

首先，与老板协商，明确指出其未兑现承诺，要求及时支付工资，并保留好沟通记录。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。由劳动监察部门责令老板限期支付，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当老板答应工资却不兑现时，这无疑给员工带来极大困扰。首先可尝试与老板友好沟通，明确说明情况，看是否能解决问题。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法处理。还可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。但要注意收集好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资约定凭证等。如果在工资不兑现后的维权过程中，像劳动仲裁流程、所需材料准备等方面你还有疑问，或者不知道如何有效收集证据，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利讨回应得的工资。