公司欠我工资我可以把东西拿走么

一、公司欠我工资我可以把东西拿走么

公司欠工资，员工不能擅自拿走公司东西。公司拖欠工资，员工权益受损，但私自拿公司财物可能构成不当占有甚至盗窃等违法行为，需承担法律责任。

面对公司欠薪，员工可通过合法途径维权。可先与公司协商，要求其支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。总之，要通过合法途径解决欠薪问题，维护自身权益。

二、公司欠我工资我拿走电脑怎么处理

公司欠薪，你拿走电脑的行为不妥。公司欠薪，你可通过合法途径维权，比如与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

而你私自拿走公司电脑，可能涉嫌侵犯公司财产权。若电脑价值较大，可能构成侵占罪或盗窃罪。公司有权要求你返还电脑，若电脑损坏或丢失，你需承担赔偿责任。

建议你及时与公司沟通，说明拿电脑的缘由并返还，同时尽快通过合法途径追讨工资。若已申请劳动仲裁或提起诉讼，可在生效法律文书作出后，通过法院强制执行公司财产以获得工资。

三、公司欠我工资我去堵门有什么后果

公司欠薪，你去堵门可能面临不利后果。从民事角度，堵门行为若影响公司正常经营，致使其遭受经济损失，公司有权要求你承担赔偿责任。在治安层面，该行为扰乱了企业的正常生产经营秩序，违反治安管理处罚法，公安机关可依法处警告、罚款，情节严重的可处拘留。

遇到公司欠薪，你应通过合法途径维权。可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付；也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司支付工资及经济补偿等；对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

当面临公司欠工资的情况，思考能否拿走东西抵债时，要明白这并非简单可行。首先，私自拿走公司财物可能涉嫌盗窃，会给自己带来严重法律后果。其次，即便公司拖欠工资，也应通过合法途径解决，比如申请劳动仲裁等。若你拿走公司东西，公司可能会以财物丢失追究你的责任，而工资问题却依旧得不到妥善解决。你是否正纠结于这种两难境地呢？如果对于通过合法途径追讨工资、如何避免因不当行为给自己带来麻烦等问题还存疑虑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。