老板辞退我不给赔偿金该怎么办

一、老板辞退我不给赔偿金该怎么办

首先需明确辞退原因。若属违法辞退，你可通过劳动仲裁维权。

收集能证明劳动关系及被辞退事实的证据，如劳动合同、工作证、辞退通知等。

准备仲裁申请书，写明请求事项（如支付违法辞退赔偿金等）及事实理由。

向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会根据双方提交的证据及陈述进行审理。

若你胜诉，老板仍不支付赔偿金，可向法院申请强制执行，通过法院强制其履行支付义务。整个过程中，要注意仲裁时效，一般是从知道或应当知道权利被侵害之日起一年。

二、老板辞退我工资不对怎么办

老板辞退且工资不对，可按以下步骤维权。首先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，用以证明劳动关系和工资情况。然后与老板协商，要求按照约定或法律规定支付正确工资，沟通时保留聊天记录或录音。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查和处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板辞退我但不签辞退协议怎么办

如果老板辞退你但不签辞退协议，你可以采取以下措施。

首先，收集相关证据。比如公司发出的辞退通知（书面、邮件、短信等形式）、同事证言、与老板或相关负责人关于辞退事宜的谈话录音等，以证明辞退事实的存在。

其次，继续正常出勤打卡。因为在没有正式辞退手续且你未明确表示同意离职的情况下，你与公司的劳动关系仍然存续。若公司此后采取强制手段阻止你上班，这又构成新的违法事实。

最后，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司出具辞退证明、支付经济补偿金（若符合法定情形）等。通过仲裁或后续可能的诉讼程序，维护自己的合法权益。

当面临老板辞退却不给赔偿金的情况时，劳动者千万不要慌张。首先，可以与老板进行沟通协商，明确表达自己应得赔偿金的诉求，了解老板拒绝支付的原因，看是否存在误解或其他问题。若协商无果，劳动者有权向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。在仲裁过程中，要准备好充分的证据，如劳动合同、工作证、辞退通知等。你是否正遭遇类似困扰呢？若对老板辞退不给赔偿金的后续处理流程、所需证据准备等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。