公司不给补偿金故意耗着撤销工位怎么办

一、公司不给补偿金故意耗着撤销工位怎么办

公司撤销工位不给补偿金故意拖延，员工可按以下方式处理。首先，收集证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、与公司沟通的聊天记录、工位撤销前后的照片等，用以证明劳动关系及公司不合理行为。其次，与公司协商，明确要求其支付经济补偿，并保留协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及收集好的证据。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

二、公司不给补偿如何保全财产

若公司不给补偿，可通过诉讼保全措施保全其财产。首先，向有管辖权的法院提起诉讼，并在诉讼请求中明确要求保全公司财产。同时，提供担保，担保方式通常为现金、房产、车辆等不动产或银行保函等。法院收到申请后，会在48小时内作出裁定。若裁定保全，会立即采取措施，如查封、扣押、冻结公司的银行账户、房产、车辆等财产。但需注意，保全措施有一定的期限，一般为一年，届满前可申请续行保全。在保全过程中，公司仍可正常经营，但不得擅自处分被保全的财产。若公司提供担保且符合条件，法院可能会解除保全措施。

三、公司不给补偿干耗着怎么办

若公司应给予补偿却拖延不付，可按以下步骤处理。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与公司相关沟通的聊天记录或邮件等，用以证明你与公司存在劳动关系及应获补偿的依据。

接着，与公司协商，可要求工会或第三方与公司共同协商，达成和解协议。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付补偿。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是前置程序，需在规定时效内提交书面仲裁申请。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临公司不给补偿金还故意耗着撤销工位的情况时，劳动者切勿慌乱。首先，要明确公司这种行为可能涉嫌违法解除劳动合同。除了争取应得的补偿金外，还需关注自身权益的全面维护。比如，因工位被撤销导致工作不便或额外支出等情况，是否能要求公司给予相应补偿。如果您对公司不给补偿金故意耗着撤销工位的后续处理、如何有效维权等问题仍有疑问，不要错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准且实用的建议，助力您妥善解决难题，保障自身合法权益。