农民工工资可以委托别人讨要吗

一、农民工工资可以委托别人讨要吗

农民工工资可以委托别人讨要。这属于民事代理行为。根据法律规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。农民工作为债权人，可出具书面授权委托书，明确委托事项、权限和期限等，委托他人代其向债务人追讨工资。

受委托人需在授权范围内以农民工本人名义进行讨要工资的活动，其行为后果由农民工承担。若超出授权范围给他人造成损失，可能需承担相应责任。同时，在追讨工资过程中，无论是农民工本人还是受委托人，都应通过合法途径进行，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

二、农民工工资不付的后果有哪些

用人单位不支付农民工工资，需承担多种后果。民事责任上，农民工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资报酬、经济补偿。逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。

行政责任方面，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金；情节严重的，有关部门可限制其承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等。

若以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将触犯拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、农民工工资拖欠怎么认定金额

认定农民工被拖欠工资金额，可从以下方面着手。首先，查看书面证据，如劳动合同会明确约定工资标准、支付方式和时间，依此能计算出应得工资；工资条、考勤记录等可证明实际工作天数和工资支付情况，以此核算拖欠金额。

其次，若没有书面证据，可参考同岗位其他农民工工资标准来估算。同时，农民工之间的证言、与用人单位负责人的沟通记录（包括微信、短信、电话录音等）也能作为认定工资数额的辅助证据。

若双方对工资数额有争议，可申请劳动仲裁或向法院起诉，由专业机构根据证据和调查情况进行认定。

当探讨农民工工资是否可以委托别人讨要时，我们要明确，这在法律上是可行的。不过，委托他人讨薪需要办理完备的委托手续，以保障双方权益。比如要签订详细的委托合同，明确委托事项、权限范围等。而且在讨薪过程中，受托人要严格按照委托要求行事。若委托过程中出现纠纷，比如受托人未按约定履行职责，农民工该如何维护自身权益呢？这就需要进一步了解相关法律规定。若你对农民工工资委托讨要的具体流程、可能存在的风险以及如何应对等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你全面解答。