欠工钱不还可以要求哪些赔偿

一、欠工钱不还可以要求哪些赔偿

欠工钱不还，劳动者可要求以下赔偿：一是被拖欠的工资本金，这是劳动者应得劳动报酬。二是逾期支付工资的赔偿金，若劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期仍不支付，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。三是经济补偿，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同，用人单位需按工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付经济补偿；六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资经济补偿。

二、欠工钱不还怎么维权

若遇到欠工钱不还，可通过以下途径维权。首先可与用人单位协商，要求其支付工钱，协商过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径追讨工钱。

三、欠工钱不还如何起诉对方

起诉欠工钱者，首先要收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等，以证明劳动关系和对方欠薪事实。

接着准备起诉状，在其中写明原被告信息、诉讼请求（即要求对方支付的工钱数额等）以及事实与理由。

然后前往有管辖权的法院立案，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。提交起诉状、证据材料，并按被告人数提供副本，同时缴纳诉讼费用。

立案后等待法院通知开庭，庭审时要如实陈述，出示证据。法院会根据双方陈述和证据作出判决。若对方不履行判决，可在规定时间内申请强制执行。

当面临欠工钱不还的情况时，除了追讨工钱本身，还可以要求一系列赔偿。比如因欠薪导致的误工费，若因讨薪耽误了正常工作而产生收入损失，这部分费用是合理的赔偿范畴。还有因欠薪引发的精神损害赔偿，长时间拿不到工钱会给劳动者带来心理压力和焦虑，适当的精神损害赔偿也有法律依据。若在讨薪过程中采取了合理措施，比如聘请律师等产生的费用，也可要求对方承担。你是否正遭遇欠工钱不还的困扰呢？如果对这些赔偿细节还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供准确的解答和有效的帮助。