老板拖欠工资可以得到赔偿么

一、老板拖欠工资可以得到赔偿么

老板拖欠工资，劳动者可以得到赔偿。根据法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

二、老板拖欠工资在哪告

老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：

首先可向劳动行政部门投诉，通常是各地的劳动监察大队。劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付，可责令用人单位加付赔偿金。

其次可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交书面仲裁申请书，并准备好证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

三、老板拖欠工资赔付几倍

老板拖欠工资，若经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。该赔偿金需劳动者先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；用人单位逾期不支付的，才会责令其加付。此外，劳动者也可通过协商、申请劳动仲裁等方式追讨工资。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

当我们探讨老板拖欠工资是否可以得到赔偿时，其实这里面有不少值得深入了解的细节。比如除了应得的工资本金，还可能获得经济补偿，这通常按照工作年限来计算。若老板恶意拖欠，情节严重的话，劳动者甚至有可能得到赔偿金。而且在追讨工资的过程中，还涉及劳动仲裁等一系列程序。你是否正面临老板拖欠工资的困扰，对赔偿问题心存疑虑呢？如果对于工资赔偿的具体标准、追讨流程或者其他相关法律问题还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您维护自身合法权益。