要工资老板说账上没钱怎么办

一、要工资老板说账上没钱怎么办

老板以账上没钱为由拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：协商解决：与老板再次沟通，要求其给出支付工资的明确时间，并形成书面协议，明确金额、支付时间等关键信息。投诉举报：可向当地劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位限期支付工资。劳动仲裁：收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

在维权过程中要冷静理智，合法合规地追讨工资。

二、要工资老板不给工资怎么办

老板不给工资，你可通过以下途径维权：

协商解决：与老板直接沟通，明确表达支付工资的诉求，了解不给工资的原因，尝试协商解决方案。

投诉举报：可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。若逾期不支付，老板需加付赔偿金。

劳动仲裁：收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

支付令：依法向法院申请支付令，法院会根据情况发出，老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，可申请强制执行。

三、要工资老板说没钱怎么办

1.首先，你可以与老板进行沟通，明确告知其未支付工资已违反劳动法相关规定。要求其给出具体的支付时间或还款计划，并保留好沟通记录。

2.若老板仍以没钱为由拒绝支付，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会介入调查，督促老板履行支付工资的义务。

3.若投诉后仍未得到解决，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁裁决具有法律效力。

4.在整个过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，这些证据将有助于你维护自己的合法权益。

当面临要工资老板却称账上没钱的情况时，劳动者切勿慌张。首先要明确，工资是劳动者应得的报酬，即便老板以账上没钱为由拒绝支付，这也是不合法的。劳动者可以通过与老板进一步协商，明确支付时间和方式。若协商无果，还可向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。另外，申请劳动仲裁也是可行的途径，通过法律手段维护自身权益。要是你在讨薪过程中遇到诸如如何固定证据、劳动仲裁流程等问题，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，助你顺利拿回工资。