在工厂上班了不给工资怎么办

一、在工厂上班了不给工资怎么办

首先，可与工厂进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令工厂限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

总之，要通过合法途径维护自己获取劳动报酬的权利，注意收集和保留相关证据，以保障自身权益。

二、在工厂上班3天工资拿不到怎么办

首先，需明确劳动关系。若能证明你与工厂存在劳动关系，比如有工作证、考勤记录等。可先与工厂协商，要求支付这3天工资。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资。

还可申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资约定等，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决具有法律效力，工厂需按裁决支付工资。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。总之，要通过合法途径维护自己获取劳动报酬的权利。

三、在工厂上班盗窃怎么判刑的

在工厂上班盗窃公私财物，依据情节严重程度量刑。盗窃价值达到数额较大标准，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。数额较大、巨大、特别巨大标准各地根据经济发展状况等因素确定。同时，量刑会综合考虑盗窃手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等情节。

当面临在工厂上班了却不给工资的情况时，劳动者切勿慌张。首先，可以尝试与工厂负责人友好协商，明确表达自己的诉求，要求尽快支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对工厂进行调查处理。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。此外，如果工厂存在恶意拖欠工资且情节严重的情况，相关责任人可能会面临刑事处罚。要是你正遭遇此类困扰，或者对追讨工资的具体流程、可能遇到的问题有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的解决方案，助你顺利拿回应得的工资。