欠工人工资会判几年

一、欠工人工资会判几年

恶意欠薪可能触犯拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。若在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

二、欠工人工资会不会坐牢

一般情况下，欠工人工资属于民事纠纷，不会坐牢。但如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，则会触犯拒不支付劳动报酬罪。

根据相关法律，构成该罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。所以，恶意欠薪达到一定标准会面临刑事处罚。

三、欠工人工资还不了会坐牢吗

一般情况下，欠工人工资还不了属于民事纠纷，不会坐牢。但如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，则可能构成拒不支付劳动报酬罪。

构成该罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。若及时支付报酬且承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

当我们探讨欠工人工资会判几年时，要知道这并非一概而论。一般情况下，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。若有能力支付而不支付，转移财产等行为逃避支付的，也会被认定为恶意欠薪。你是否对欠薪相关法律还有其他疑问呢？比如在何种情况下算恶意欠薪，或者如何通过合法途径讨薪。若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师为你详细解答。