老板欠工资三年了没条子不给怎么办

一、老板欠工资三年了没条子不给怎么办

老板欠薪三年且无欠条，可按以下方法维权：首先，收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录、工资转账记录片段等。接着，与老板协商，可进行录音留作证据。若协商无果，向劳动监察部门投诉，其会责令老板支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是诉讼的前置程序。注意，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间限制；但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

二、老板欠工资如何追讨

老板欠工资，劳动者可通过以下途径追讨：

首先，可与老板协商，要求其支付工资，这是最便捷的方式。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。

还可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后老板不履行的，劳动者可向法院申请支付令。

另外，劳动者可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

三、老板欠工资人跑了怎么追回

老板欠薪跑路，可通过以下途径追讨工资。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明与老板存在劳动关系及工资数额。之后，向劳动监察部门投诉，他们会责令老板支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，仲裁庭会审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。还可查询老板财产线索，申请财产保全，便于后续执行。若老板恶意欠薪数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

当面临老板欠工资三年且没条子不给的情况，确实让人头疼。除了积极收集其他能证明劳动关系和工资数额的证据，比如工作证、考勤记录、同事证言等，还有一些途径可尝试。若能与老板协商解决自然最好，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由他们介入调查处理。或者申请劳动仲裁，通过法律手段维护自身权益。要是对具体该如何操作、怎样准备证据等仍有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的建议和解决方案，帮你讨回应得的工资。