老板跑了工资怎么解决

一、老板跑了工资怎么解决

老板跑路，员工追讨工资可按以下步骤：首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明劳动关系和工资数额。然后向劳动监察部门投诉，他们有权责令单位支付工资。也可直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是免费的，通常45天内出结果，情况复杂可延长15天。若对仲裁结果不满，可在15日内向法院起诉。若老板恶意欠薪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。此外，企业破产时，员工工资在清偿顺序中优先受偿。

二、老板跑了工资要不到怎么办

当老板跑了工资要不到，可按以下步骤维权。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料。其次，向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

另外，若老板有转移财产、逃匿等行为以逃避支付工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任，同时在刑事诉讼中附带民事诉讼要求支付工资。

三、老板跑了工资没拿到怎么办

当老板跑了没拿到工资，可通过以下途径解决。首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等，用以证明劳动关系及工资数额。之后，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令用人单位支付工资，若逾期不支付，可责令加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。

若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

当面临老板跑了工资怎么解决的问题时，除了文中提到的向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常见途径外，还有一些要点值得关注。比如，要尽快收集能证明劳动关系及工资数额的证据，这对后续维权至关重要。若企业有资产，可申请财产保全，防止资产转移。另外，若老板涉嫌恶意欠薪，还可向公安机关报案。你是否在工资被拖欠的困境中呢？如果对追讨工资的具体流程、证据收集等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，助你维护自身合法权益。