拖欠农民工工资多长时间失效

一、拖欠农民工工资多长时间失效

农民工追讨工资受仲裁时效和诉讼时效限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间限制；但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。

若经过仲裁后对裁决不服向法院起诉，适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

期间，若出现向对方主张自己的权利、向有关部门请求权利救济、对方同意履行义务等情形，仲裁或诉讼时效会中断，从中断时起重新计算。

二、拖欠农民工工资多长时间能要回来

拖欠农民工工资要回时间无固定标准，取决于解决途径。

若与单位协商，双方达成一致后即可拿到工资，时间较快。协商不成可向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位支付，一般60个工作日内完成调查处理。

还可申请劳动仲裁，劳动仲裁委受理后，通常45日内审结，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服起诉到法院，适用简易程序的案件3个月内审结，普通程序6个月内审结。若单位不履行生效判决，申请强制执行时间也不确定，要结合单位财产状况等因素。

三、拖欠农民工工资多长时间可以双倍赔偿

一般情况下，用人单位拖欠农民工工资并不会直接导致双倍赔偿。不过，自劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期仍不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

另外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，若农民工与单位未签书面合同，从第二个月起可要求双倍工资。

若遭遇工资拖欠，农民工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

当我们探讨拖欠农民工工资多长时间失效这个问题时，要知道其涉及到复杂的时效规定。一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。不过，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果农民工朋友们对自己工资被拖欠的时效问题仍有疑问，比如在不同情况下如何准确计算时效，或者超过时效后还有哪些补救措施等。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解读，保障您的合法权益。