老板不给开工资怎么办没有合同

一、老板不给开工资怎么办没有合同

首先，要确定你们之间存在事实劳动关系。比如工作证、考勤记录、工友证言等都可作为证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还会责令加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、证据等材料。仲裁委受理后会开庭审理，裁决老板支付工资。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。总之，虽无合同，但只要能证明劳动关系，就能通过合法途径维护自身权益，要求老板支付工资。

二、老板不给开支怎么要

首先需明确，工资应按时足额发放。若老板不给开支，可先与老板协商，要求其说明原因并支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，这是较为常见且有效的方式。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行，通过法律强制手段维护自身权益。注意要在法定时效内主张权利，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

三、老板不给开支可以劳动仲裁吗

老板不给开支可以申请劳动仲裁。

用人单位与劳动者之间存在劳动关系，用人单位有按时足额支付工资的义务。若老板未依法支付工资，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

申请时，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及工资未支付的事实。劳动仲裁是一种较为便捷、高效解决劳动纠纷的方式。仲裁裁决具有法律效力，若老板仍不履行支付义务，劳动者可通过法院强制执行程序要求支付。一般来说，劳动仲裁会在规定时间内作出裁决，保障劳动者合法权益，促使老板支付工资。

当面临老板不给开工资且没有合同的情况时，首先要收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等。然后可以尝试与老板协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要知道，维护自己的合法权益是关键。如果在这过程中，你对劳动仲裁的流程、如何准备充分的证据等还有疑问，或者想进一步了解在没有合同的情况下如何更有力地争取工资，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细且实用的建议，助你妥善解决工资难题。