公司倒闭老板跑路了欠工资不给怎么办

一、公司倒闭老板跑路了欠工资不给怎么办

当公司倒闭老板跑路欠薪时，可按以下步骤维权。首先，收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，以证明劳动关系和欠薪事实。

然后，向劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查，责令其支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁具有准司法效力。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，公司倒闭进入破产程序的，员工工资属于优先受偿范围。员工可向破产管理人申报债权，通过破产财产分配获得工资。在整个过程中，要及时关注公司资产处置情况，确保自身权益得到最大程度保障。

二、公司倒闭老板要承担债务吗

一般情况下，公司是独立法人，以其全部财产对公司债务承担责任。公司倒闭后，原则上老板无需以个人财产承担公司债务。

但存在特殊情形。若老板滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，应当对公司债务承担连带责任。比如老板将公司财产与个人财产混同，随意挪用公司资金用于个人支出等。

还有，如果老板未足额缴纳出资，那么在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

另外，若公司是一人有限责任公司，老板不能证明公司财产独立于自己财产的，要对公司债务承担连带责任。

三、公司倒闭老板坐牢工资怎么办

公司倒闭，老板坐牢，工资仍应依法支付。

首先，公司破产需进行清算，应先支付职工工资等。可向破产管理人申报债权，经审核确认后，按法定清偿顺序获得工资。

若公司有资产，在清偿破产费用、共益债务后，优先支付职工工资。

即便老板坐牢，其个人财产也可能用于偿债。若老板存在恶意转移资产等行为，可通过法律程序撤销，追回财产用于支付工资。

若公司已资不抵债，也可尝试通过当地政府的欠薪应急周转金等渠道，先获得部分工资支付，后续再根据清算情况受偿。总之，职工的工资权益应依法维护，通过合理途径争取获得应得工资。

当面临公司倒闭老板跑路且欠工资不给的情况时，劳动者切勿慌张。首先要及时收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维权。劳动监察部门会责令用人单位支付工资，若用人单位逾期不支付，还会加付赔偿金。劳动仲裁裁决生效后，若老板仍不履行支付义务，可申请强制执行。要是对整个维权流程、赔偿标准等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，助你讨回应得的工资。