老板几个月的工资没有发该如何维权

一、老板几个月的工资没有发该如何维权

老板数月未发工资，劳动者可通过以下途径维权：首先与老板协商，要求其及时支付工资，这是最便捷的方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交书面仲裁申请及相关证据。对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板几个月不给工资怎么办

首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。

若与老板协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令其限期支付。

若仍未解决，可申请劳动仲裁。这是通过法律途径解决劳动纠纷的重要方式。仲裁委受理后会依法裁决，要求老板支付工资、赔偿金等。

若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。法院会根据具体情况作出公正判决。总之，要积极运用法律手段维护自身合法权益，确保应得的工资得以追回。

三、老板几个月不发工资怎么解决又要转让

首先，对于老板几个月不发工资，可通过向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。若逾期不支付，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，若老板准备转让，你要关注企业转让的具体情况。若企业转让只是股东变更等内部变动，不影响劳动合同履行，工资支付义务仍由原企业承担。若企业整体转让，新企业应承继原企业的权利和义务，包括支付工资。

你可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以维护自身权益。必要时可申请劳动仲裁，要求老板支付工资及相应赔偿，并根据转让情况确定责任主体。

当面临老板几个月工资没发该如何维权的问题时，除了文章中提到的与老板协商、向劳动监察部门投诉等常见方式外，还有一些要点值得关注。比如，要及时收集并保留好能证明劳动关系及工资数额的证据，像劳动合同、工资条、工作证等。如果协商不成进入仲裁或诉讼程序，要清楚自己在这过程中的权利和义务。另外，要留意仲裁时效，避免因超出规定时间而影响自身权益。若你对工资维权的具体流程、证据准备等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供详细、准确的解答，助你成功维护自身合法权益。