克扣农民工工资该咋办

一、克扣农民工工资该咋办

若遭遇克扣农民工工资，可按以下方式维权。首先与用人单位协商，要求其支付克扣工资。协商时注意留存聊天记录、通话录音等证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明、工资支付凭证等材料。

对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、克扣农民工工资负法律责任吗

克扣农民工工资需承担法律责任。

根据《劳动法》等相关法律规定，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。克扣工资属于违法行为。劳动行政部门可责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

三、克扣农民工资算不算欠薪

克扣农民工资属于欠薪行为。

根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的劳动者包括农民工群体。

若用人单位克扣农民工工资，农民工有权通过多种途径维权。比如与用人单位协商，要求足额支付工资；协商不成可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；也可依法申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。总之，克扣农民工工资是违法的欠薪行为，农民工的权益应得到充分保障。

当面临克扣农民工工资的情况时，要知道这是严重违法的行为。农民工朋友们辛苦付出，应得的报酬不容侵犯。除了向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁外，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼来维护自身权益。在整个维权过程中，要注意收集和保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资发放凭证等。倘若你或身边有人遭遇了克扣农民工工资的问题，对维权途径、证据收集等还有疑问，不要彷徨。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你精准解答，助你讨回应有的血汗钱。