劳务公司拖着工头的钱不给怎么办

一、劳务公司拖着工头的钱不给怎么办

工头可通过以下途径维权：

首先与劳务公司协商，要求其支付欠款，协商时可保留聊天记录、通话录音等证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对劳务公司进行调查和处理。

也可申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、双方身份信息、劳务合同、欠款凭证等材料，仲裁机构会依法裁决。

若对仲裁结果不服，工头还能在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决并执行，以维护自身合法权益。

二、劳务公司拖欠驻厂费怎么办

首先明确，驻厂费属于劳务报酬范畴。若劳务公司拖欠，你可采取以下措施：

1.与劳务公司协商，明确告知其拖欠行为违法，要求限期支付。可通过书面函件或短信等留存协商证据。

2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法责令劳务公司改正，支付拖欠费用。

3.你还能申请劳动仲裁。准备劳动合同、工作记录、工资发放凭证等证据，仲裁委将依法裁决劳务公司支付费用，可能还会有相应赔偿。

4.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。总之，要及时采取行动，维护自己应得的驻厂费。

三、劳务公司拖欠员工工资如何处罚

根据我国法律规定，劳务公司拖欠员工工资，劳动行政部门可责令其限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若构成拒不支付劳动报酬罪，将面临刑事处罚。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

当面临劳务公司拖着工头的钱不给的情况时，工头不必慌张。首先可以尝试与劳务公司进行沟通协商，明确双方的权利义务，看是否能和平解决。若协商无果，工头有权通过法律途径维护自身权益，比如向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁等。在这一过程中，要注意保留好相关证据，如劳务合同、工作记录、工资结算凭证等。如果您是这位工头，正为劳务公司拖欠款项而烦恼，对维权流程、证据收集等方面还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您提供更精准有效的帮助，助您顺利讨回应得的款项。