老板工资不给怎么讨薪

一、老板工资不给怎么讨薪

老板不给工资，劳动者可通过以下途径讨薪：

首先，与老板协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，要求限期支付。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。投诉时需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可向法院申请强制执行。

此外，也可向法院申请支付令。法院会根据情况向老板发出支付令，老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可向法院申请强制执行。

二、老板工资不给怎么办

首先，你可与老板进行沟通协商，明确表达你的诉求，要求支付工资。若协商无果，你可收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、微信聊天记录等，证明你与用人单位存在劳动关系及欠薪事实。

可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资及可能的经济补偿等。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼。需注意，劳动争议案件需先经过仲裁前置程序。总之，要通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

三、老板工资不给跑路了怎么办

首先，保留好能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等。然后，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。若老板仍不支付，可申请劳动仲裁。劳动仲裁委将根据证据及相关法律法规裁决老板支付工资等。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。在整个过程中，要密切关注老板的财产状况，若发现其有转移财产等逃避支付工资的行为，可申请财产保全，保障自身权益。需注意，劳动仲裁和诉讼都有相应时效规定，应及时维权，切勿拖延。

当面临老板工资不给的情况讨薪时，要明确多种合法途径。首先可以与老板协商，清晰说明自身诉求，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会介入调查处理。还能申请劳动仲裁，由仲裁委依法裁决。此外，若老板恶意拖欠且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。你在讨薪过程中遇到了哪些难题呢？是不知道该收集哪些证据，还是不清楚具体走哪种途径更合适？如果对讨薪的具体流程、所需材料或其他相关问题仍有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。