工伤认定后的赔偿问题有哪些

一、工伤认定后的赔偿问题有哪些

工伤认定后，赔偿问题如下：

1.工伤保险基金支付部分：医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从基金支付。一次性伤残补助金：依据伤残等级确定金额。伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取。工伤康复费用：经确认的康复费用可报销。

2.用人单位支付部分：停工留薪期工资：正常发放原工资福利待遇。五级、六级伤残职工的伤残津贴差额：五级、六级伤残职工与工伤保险基金支付的伤残津贴差额由单位补足。护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责。一次性伤残就业补助金：职工离职时，单位支付。具体赔偿标准依当地规定和伤残等级而定。

二、工伤认定后诉讼时效多长时间

工伤认定后进行劳动争议诉讼，一般时效是一年。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

在工伤认定后，涉及到劳动能力鉴定、工伤保险待遇等纠纷，若要通过诉讼解决，需在上述仲裁时效内提起仲裁申请，对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、工伤认定后起诉伤残鉴定要多久

工伤认定后申请伤残鉴定的时间并无固定统一标准。

一般来说，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。但实际时长受多种因素影响，比如提交材料是否齐全、鉴定机构工作量等。

申请时，需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、完整病历等材料。建议按要求尽快、准确提交，以便鉴定机构及时受理并开展工作，尽早得出伤残鉴定结果，为后续工伤待遇等问题的解决提供依据。

工伤认定后的赔偿问题有诸多方面。除了我们已讨论的基本赔偿项目，比如停工留薪期工资福利照发外，还有一些细节值得关注。例如，若工伤导致职工残疾，后续的康复费用该如何承担，以及对于旧伤复发的情况又该如何处理。这些问题都关乎职工的切身利益。工伤认定后的赔偿并非简单的数字计算，背后有着复杂的规则和流程。您在工伤赔偿过程中是否遇到了难题，或者对这些拓展问题心存疑惑呢？如果是，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供精准、详尽的解答，帮您顺利解决工伤赔偿相关事宜。