工伤10级伤残怎么找老板赔偿

一、工伤10级伤残怎么找老板赔偿

1.首先要确定劳动关系，若有劳动合同，直接证明；若没有，可通过工资支付凭证、工作证等材料认定事实劳动关系。

2.接着申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位不申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。

3.认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定为10级伤残。

4.赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

5.与老板协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。

二、工伤10级鉴定出来了多久拿到钱

工伤10级鉴定出来后，拿到钱的时间因具体情况而异。

若单位为职工缴纳了工伤保险，一般会由工伤保险基金支付相关待遇。通常，从提交申请资料起，社保部门会在60日内作出核定，情况复杂的可延长30日。核定通过后，支付时间较快，通常在几个工作日内就能到账。

若单位未缴纳工伤保险，由单位支付赔偿。单位配合的话，赔偿款可能较快支付；若单位不配合，职工可能需通过劳动仲裁等法律程序维权，这会耗费一定时间，仲裁裁决后，单位不主动履行，还需申请强制执行，整个过程可能数月甚至更久。

三、工伤10级伤残鉴定需要准备哪些材料

工伤10级伤残鉴定所需材料如下：

首先是工伤认定决定书，这是认定工伤的关键依据。

其次是劳动能力鉴定申请表，需准确填写个人信息及工伤情况。

再者是医疗机构出具的诊断证明、病历等医疗资料，用以证明受伤状况。

然后是工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件及复印件。

另外，根据不同情形，可能还需提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；以及其他特殊情况要求的证明材料。准备齐全这些材料，按规定程序提交，有助于顺利进行工伤10级伤残鉴定。

在探讨工伤10级伤残怎么找老板赔偿时，我们了解了基本的流程和要点。但实际处理中可能还有一些细节需要关注。比如，赔偿金额的计算可能会因一些特殊情况而有所不同，像停工留薪期的工资计算方式、后续康复费用的承担等。而且，如果老板拒绝赔偿或者对赔偿金额有争议，又该如何维权呢？这些问题都可能困扰着工伤职工。若你在工伤10级伤残找老板赔偿的过程中遇到这些困惑，或者还有其他疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案，帮你维护自身合法权益。