老板不给工资法律怎么处理

一、老板不给工资法律怎么处理

若老板不给工资，可采取如下措施：

1.与老板协商，要求其支付工资，此为最便捷方式。

2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.也可申请劳动仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决生效后，老板仍不支付的，可申请法院强制执行。

4.若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。

二、老板不给工资可以让他坐牢吗

一般情况下，单纯老板不给工资，属于劳动纠纷，通常不会直接导致坐牢。

若老板有能力支付而拒不支付劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可能会坐牢。这里的数额较大，各地司法实践中标准不一，一般在一万元至三万元以上。

遇到老板不给工资，可先向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及相应补偿。若老板确实存在上述恶劣情形，可向公安机关报案，通过刑事手段维护权益。

三、老板不给工资没证据咋办

若老板不给工资且你没证据，仍有办法维权。首先，可尝试与老板协商，通过录音等方式固定协商过程，以获取初步证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉时尽量详细说明工作时间、地点、工作内容等情况，劳动监察部门会进行调查核实。

你还可以尝试让同事作为证人，证明你在该单位工作及大致工作时长等情况。另外，查看是否有工作证、考勤记录、工作服、与工作相关的文件资料等，这些也能作为间接证据。

若涉及劳动仲裁或诉讼，根据“谁主张谁举证”原则，你需承担一定举证责任，但劳动争议案件存在特殊规定，如用人单位掌握管理的证据应由其提供，否则将承担不利后果。

当遇到老板不给工资的情况，运用法律武器处理时，我们不仅要关注工资怎么顺利讨回，还有一些相关要点值得留意。比如，若因老板拖欠工资导致我们生活受到严重影响，能否要求额外的补偿？另外，如果在此期间我们因找工作投入了一定成本，这些费用能否向老板主张？这些都是在处理老板不给工资问题时可能遇到的拓展情况。你是否正面临老板不给工资的困扰呢？要是对如何依法处理、相关拓展问题还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，帮你维护自身合法权益。