老板拖欠工资两个月不给该怎么办

一、老板拖欠工资两个月不给该怎么办

老板拖欠工资两个月，劳动者可通过以下途径维权。首先，与老板协商，明确表达支付工资诉求，保留聊天记录、通话录音等协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，由劳动监察部门责令单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

二、老板拖欠工资离职不给怎么办

首先，你可通过与老板协商，明确告知其支付拖欠工资是法定义务，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令老板限期支付，逾期不付将加付赔偿金。

同时，你还能申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后，会依法裁决老板支付工资。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。总之，法律会保障劳动者获取应得的劳动报酬，积极运用合法途径解决问题。

三、老板拖欠工资劳动仲裁需要找律师吗

是否找律师可依自身情况定。劳动仲裁流程相对固定且有明确法律规定。若您对劳动法律熟悉，能清晰梳理证据、准确适用法律条款，自行处理也可行。比如您清楚工资构成、加班证据收集等要点。但找律师也有优势，律师熟悉仲裁程序，能精准把握争议焦点，专业分析证据效力，制定有利策略。例如在计算经济补偿等金额时更精准。且律师可有效应对对方可能的抗辩。若您对劳动仲裁流程及法律适用不太明晰，或证据存在一定瑕疵，找资深劳动法律师能增加胜诉几率，更好维护自身权益。

当面临老板拖欠工资两个月不给的情况时，除了文中提到的方法，还有一些要点需要注意。比如要收集好能证明劳动关系及工资数额的各类证据，像劳动合同、工作证、工资条等。若协商不成，申请劳动仲裁时，要注意仲裁时效。而且如果对仲裁结果不满意，还可以考虑通过诉讼进一步维权。你是否正遭受老板拖欠工资的困扰呢？要是对于追讨工资的流程、证据收集或者后续维权步骤等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案，帮你顺利讨回工资。