农民工怎样起诉才能要回工资

一、农民工怎样起诉才能要回工资

首先要明确劳动关系，收集如劳动合同、工作证、考勤记录等能证明与用人单位存在劳动关系的证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若用人单位逾期仍不支付，可要求加付赔偿金。

若对劳动监察处理结果不满意，或不存在劳动关系而是劳务关系，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状、证据等材料，通过法律途径维护自身合法权益，追讨工资。整个过程中要注意时效问题，避免权益受损。

二、农民工怎样申请工伤认定流程

农民工申请工伤认定，一般如下操作：首先，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，农民工本人或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表，表中应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，还需提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。

社会保险行政部门受理申请后，会调查核实情况，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

三、农民工怎样申请工伤认定书

农民工申请工伤认定，首先需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时应提交材料：一是工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的会受理并出具受理通知书；不完整的会书面告知需补正的材料。之后会根据审核情况进行调查核实，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

当农民工思考怎样起诉才能要回工资时，需要明白这其中有不少关键要点。首先要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，比如劳动合同、工资条等。起诉流程上，要向有管辖权的法院提交起诉状。而且在起诉过程中，可能会遇到用人单位的各种抗辩。如果用人单位声称农民工工作失误造成损失等情况，农民工要清楚如何应对。另外，若对起诉的具体步骤、证据收集、应对用人单位的抗辩等还有疑问，不要迷茫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会根据您的具体情况，为您详细解答怎么顺利起诉要回工资，助力您维护自身合法权益。