拖欠的工资能怎么解决

一、拖欠的工资能怎么解决

首先，可与用人单位协商，要求其及时足额支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明等材料，通过仲裁程序要求用人单位支付工资及相应补偿。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

此外，若用人单位存在恶意拖欠工资等严重情形，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任，以维护自身合法权益。

二、拖欠的工资怎么样要回

若遭遇工资拖欠，可通过以下方式维权：

1.与用人单位协商，明确表达要求支付工资的诉求，这是较为便捷的解决途径。

2.向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁裁决具有终局性，用人单位不履行的，可申请强制执行。

4.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。总之，要及时采取合法手段，维护自己被拖欠的工资权益。

三、拖欠的工资如何才可以要回来

首先，你可与用人单位进行协商，明确告知其支付工资的要求和期限。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

同时，你也能申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，若用人单位存在恶意拖欠工资等严重情形，你还可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，通过多种途径维护自身合法权益，确保能顺利要回拖欠工资。

当面临拖欠工资该怎么解决的问题时，除了文中提到的常见解决途径，还有一些要点值得关注。比如，如果用人单位以实物代替货币支付工资，这是不符合规定的，劳动者有权要求以货币形式支付。另外，在通过劳动仲裁解决纠纷时，要注意收集好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以便更好地维护自身权益。若你在工资被拖欠的情况下，对于支付形式、证据收集等方面还有疑问，或者想进一步了解合法有效的维权方式，就请点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利讨回应得的工资。