农民工工资造假负什么责任

一、农民工工资造假负什么责任

农民工工资造假需根据具体情形担责。若为劳动者一方造假，试图骗取超额工资，数额较小的，属民事欺诈，用人单位可要求返还多支付部分工资，劳动者可能面临解除劳动合同；数额较大的，可能构成诈骗罪，将被追究刑事责任。 若为用人单位一方造假，如虚构工资数额套取资金，首先劳动行政部门可责令改正，并处以罚款；给农民工造成损害的，需承担赔偿责任。情节严重的，相关责任人可能触犯职务侵占罪、挪用资金罪等罪名，依法承担刑事责任。

二、农民工工资遭拖欠咋办

农民工工资被拖欠，可通过以下方式解决： 1.协商解决：与用人单位直接沟通，明确表达诉求，要求支付工资。 2.向劳动监察部门投诉：劳动监察大队会责令用人单位限期支付。若逾期不支付，将责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3.申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，用人单位应履行支付义务。 4.向法院申请支付令：符合条件的，法院会根据劳动者申请向用人单位发出支付令，要求其支付工资。 5.寻求法律援助：若经济困难，可申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务。 总之，农民工要积极维护自身权益，通过合法途径追讨工资。

三、农民工工资在当地得不到解决咋办

首先，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 其次，申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。 再者，可向当地住建部门清欠办反映，他们能协调建设单位等相关方解决工资问题。同时，也可拨打当地人社部门的农民工工资维权热线12333咨询求助。总之，要通过合法途径积极维护自身权益，确保工资得到妥善解决。

农民工工资造假这一行为带来的责任不容小觑。首先，在民事方面，造假者需向受损害的农民工支付应得工资及相应赔偿。其次，从行政角度看，可能面临劳动监察部门的处罚，如罚款等。严重的话，还可能触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪。若你身边有农民工工资造假相关问题，比如不知如何维护权益、对责任认定存疑等，可别忽视。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你妥善处理农民工工资造假引发的各类问题，保障农民工的合法权益。