没有合同怎么要钱

一、没有合同怎么要钱

虽无合同，但可通过其他证据主张权利。首先，收集能证明存在事实合同关系的证据，如交易凭证、聊天记录、通话录音、证人证言等。这些证据需能证明双方就交易事项达成合意且已实际履行。 若能证明上述情况，可向法院起诉。在诉讼中，要明确诉讼请求，即要求对方支付款项的具体金额及依据。然后，提交证据支持诉求。法院会根据证据对事实进行认定，若证据充分，可判决对方支付款项。同时，要注意诉讼时效，一般民事权利的诉讼时效为三年，需在时效内主张权利，否则可能面临败诉风险。

二、没有合同怎么索要加班费

虽无合同，但可通过其他证据索要加班费。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者主张加班费的，应就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 若证据充分，可先与单位协商加班费支付事宜。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。仲裁时，仲裁委将依据证据及相关法律法规，判定单位是否应支付加班费及具体金额。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

三、没有合同怎么算合伙人责任

若没有书面合同约定，判断合伙人责任可从以下方面着手。首先，看双方有无关于出资、盈余分配、债务承担等方面的口头约定或实际履行行为。若有口头约定且按此履行，可依此确定责任。 一般而言，合伙人对合伙债务承担连带责任。出资方面，按各自实际出资比例分享利润、分担亏损。若无法确定出资比例，通常按均等原则处理。对于合伙事务的执行，各合伙人都有平等的权利和义务，因执行事务造成的亏损，由全体合伙人共同承担。 例如，在经营中产生债务，即使没有合同明确，各合伙人都可能要以个人财产对债务承担清偿责任，之后再按内部确定的责任比例分担。但前提是要先明确合伙关系的存在及各方实际参与经营等情况。

当面临没有合同怎么要钱的问题时，其实有多种途径可供尝试。比如可以收集其他能证明债权债务关系的证据，像聊天记录、转账记录、送货清单等，以此来向对方主张权利。若协商不成，还能考虑通过调解或仲裁等方式解决。要是这些都行不通，还能向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依据相关证据来判定是否存在债权债务关系以及具体的金额。你是否正为没有合同要钱而发愁呢？如果对通过何种具体证据能更有力要钱、诉讼流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你提供详细且准确的解答。